Каковы главные принципы успеха корпорации Mars, почему важно составлять рабочие планы и как построить карьеру мечты, рассказал Арман Сутбаев, генеральный директор в Центральной Евразии, Беларуси и Турции.

Арман, компания Mars – привлекательный работодатель на рынке Казахстана. Что позволяет вам быть такими успешными?

В Mars мы считаем, что успех определяется не только финансовыми результатами, но и вносимым вкладом в общество и окружающую среду. Наша привлекательность как работодателя обусловлена рядом ключевых принципов, определяющих наш курс развития.

Мы придаем большое значение развитию талантов, уделяем особое внимание созданию условий, в которых все сотрудники чувствуют себя вовлеченными и могут раскрыть свой потенциал. Разнообразие, уважение и инклюзивность являются неотъемлемой частью нашего успеха.

Мы верим, что мир, который мы хотим видеть завтра, начинается с того, как мы ведем бизнес сегодня. И в завтрашнем мире планета будет здоровой, люди процветающими, а общество — инклюзивным.

Для нас также важно, чтобы наш бизнес был не только прибыльным, но и социально ответственным, полностью отвечающим принципам ESG (Environmental, Social and Governance). Мы ведем бизнес устойчиво, заботясь об окружающей среде, обществе и благополучии наших сотрудников.

Арман, вы упомянули, что устойчивые методы ведения бизнеса важны для вашей компании. Каким принципам вы следуете для этой цели?

В своей работе мы всегда опираемся на «Пять Принципов» Mars: качество, ответственность, взаимовыгодность, эффективность и свобода. Для Mars «устойчивое ведение бизнеса» — не модная тенденция, а целая философия, лежащая в основе всего, что мы делаем.

Также отмечу, что Mars создал и внедрил в свою стратегию план «Устойчивость через поколение», связанный с целями в области устойчивого развития ООН. В него входят практические действия для защиты планеты: сокращение выбросов парниковых газов и рациональное использование ресурсов, поддержка сотрудников и создание инклюзивной рабочей среды, достижение всеобщего благополучия и меры по улучшению жизни домашних животных.

В Казахстане мы сейчас проводим масштабное исследование для расчета выбросов от наших операций. На основе данных мы создадим модель по сокращению выбросов CO2, которая будет использоваться во всех наших офисах.

Среди других наших проектов в РК хочу выделить совместную работу с фондом «Дара». Вместе мы открыли 7 центров инклюзивного образования, где обучаются дети с особыми потребностями. В прошлом году мы провели много активностей, в которых дети с обучением на дому участвовали в различных школьных мероприятиях — благодаря им несколько детей перешли с домашнего обучения на обычное.

Кроме того, мы ежегодно оказываем поддержку приютам для бездомных животных, предоставляя им корма, расходные материалы и другие необходимые вещи, а также поддерживаем в поиске любящих хозяев для питомцев. Наши сотрудники тоже вносят личный вклад в поддержку бездомных животных, регулярно посещая приюты.

Какой совет вы бы дали нашим читателям по построению успешной карьеры?

Успешная карьера требует постоянного самосовершенствования — нужно всегда учиться чему-то новому, развивать свои навыки и быть готовым к новым вызовам. Заранее прописанный план карьерного развития равен навигационной карте, которая поможет достичь целей. Также важно найти компанию, которая разделяет ваши ценности и поддерживает ваш профессиональный рост. И не забывайте инвестировать в себя — в образование, профессиональные навыки и личностное развитие.

Пожалуйста, оставьте это поле пустым.

Я соглашаюсь с обработкой персональных данных1 * Я соглашаюсь с обработкой персональных данных

Проверьте ваш почтовый ящик или папку спам, чтобы подтвердить свою подписку.