Сәлем, 30!
19 ноября страховая компания «Коммеск-Өмір» отметит 30-летний юбилей. Сегодня она является одним из крупнейших страховщиков в стране. В преддверии торжественной даты Председатель Правления «Коммеск-Өмір» Олег Ханин рассказал о текущей работе компании и ее перспе...
19 ноября страховая компания «Коммеск-Өмір» отметит 30-летний юбилей. Сегодня она является одним из крупнейших страховщиков в стране. В преддверии торжественной даты Председатель Правления «Коммеск-Өмір» Олег Ханин рассказал о текущей работе компании и ее перспективах.
Какие этапы в развитии компании были для вас наиболее интересными и запоминающимися?
30 лет – это не просто круглая дата, это огромный отрезок времени. За этот период случилось столько исторических событий и перемен как в компании, так в стране и во всем мире!
Все 30 лет наша компания играет большую роль в развитии страховой отрасли Казахстана. Когда мы начинали работать в начале 90-х, количество страховщиков росло в геометрической прогрессии, и на 1994-1995 годы их число приближалось к 600 или 700 компаниям. На сегодня из них работают только две: Коммеск – одна из них! Наша команда приложила немало усилий, чтобы доказать свою надежность и жизнеспособность. Интересным и значительным событием для компании стало внедрение информационной аналитической системы КИАС: Страхование, получение международного рейтинга, ребрендинг, открытие дочерней компании по страхованию жизни.
Каковы принципы политики управления персоналом компании на протяжении всех 30 лет?
Сотрудники должны соответствовать культуре компании и чувствовать ценность за свой вклад. Мы стараемся не только растить таланты, но и сохранять. Мы постоянно работаем над повышением лояльности персонала, принимаем людей, готовых к новаторству, не боящихся трудностей. У нас есть сотрудники, которые отдали компании свыше 25 лет. Молодежь видит на примерах своих старших коллег, что есть реальные возможности для роста и карьерного продвижения.
Коммеск представлен в 17 регионах Казахстана, наш коллектив – это свыше 400 человек, средний возраст сотрудников – 37 лет, а средний стаж работы в компании составляет 4 года. Порядка 80% сотрудников имеют высшее образование, многие учатся в вузах.
Опишите компанию тремя словами…
Лучшая команда на все времена.
Какой вы видите компанию через 10 лет?
10-летний срок для бизнес-планирования очень большой. Страховая отрасль достаточно консервативна и в целом зависит от общих тенденций в экономике, однако, она тоже не стоит на месте. С другой стороны, 10-летний бизнес-план поможет оставаться на шаг впереди. Жизнь стремительно меняется. Вероятно, что в течение следующего десятилетия, вместе с брендом и продуктами изменятся не только подходы, но и клиенты, и сотрудники.
Уверен, что через 10 лет Коммеск станет еще качественнее, удобнее, технологичнее, будут новые решения и ниши. Когда вы только начинаете, дожить хотя бы до 10 лет в бизнесе может показаться сложной задачей. У нас это получилось. Как? Выполнение миссии, ориентация на клиентов, отличная управленческая команда, талант сотрудников и адаптация к новым технологиям привели нас к 30-летнему юбилею.
У компании обширные планы, хорошие перспективы, думаю, что наша работа будет всегда востребована.
Спасибо всем клиентам, которые доверяют нам управление личными рисками и позволяют им помогать. Мы благодарны за то, что лучшие страховые компании хотят работать с нами. Спасибо за поддержку на протяжении 30 лет! Нам не терпится вместе начать следующую главу нашей истории.
